Unesp: seis Concursos Públicos são realizados em São João da Boa Vista

Certames são destinados ao preenchimento de vagas ofertadas ao cargo de Professor Substituto; confira

A Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (Unesp) anuncia a realização de quatro novos Concursos Públicos, que tem por objetivo o preenchimento de vagas destinadas à contratação de Professores Substitutos, a fim de atuarem no Campus Experimental de São João da Boa Vista.

Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos, conforme os respectivos editais:

• Edital nº 46/2021: no conjunto de disciplinas de circuitos elétricos II e eletrônica II (1);
• Edital nº 47/2021: conjunto de disciplinas de microprocessadores e medidas elétricas (1);
• Edital nº 48/2021: disciplinas de antenas e propagação, eletromagnetismo I, eletromagnetismo I e ondas e linhas (1);
• Edital nº 49/2021: disciplina de desenho técnico (1);
• Edital nº 50/2021: disciplinas decálculo numérico e física III (1);
• Edital nº 51/2021: conjunto de disciplinas de cálculo diferencial e integral I e geometria analítica (1).

Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato possua graduação, em curso superior que tenham, no mínimo, o título de mestre. Ao ser contratado, o professor deve exercer funções em jornadas de 12 a 24 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 1.331,82 a R$ 3.380,71.

Procedimentos para participação

As inscrições poderão ser realizadas de forma eletrônica, no período de 13 de dezembro de 2021 a 14 de janeiro de 2022, por meio do site da Unesp. Vale ressaltar que o pagamento da taxa no valor de R$ 108,00, deve ser efetuado por meio de depósito bancário. Entretanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital, poderão solicitar a redução da taxa de inscrição.

Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante aplicação das etapas de prova escrita, prova didática e análise de currículo, com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção.

Vigência

De acordo com os editais de abertura, os Certames terão validade contada a partir da publicação da homologação até o final do ano letivo.

EDITAL DE ABERTURA Nº 46/2021
EDITAL DE ABERTURA Nº 47/2021
PCI Concursos Unesp: seis Concursos Públicos são realizados em São João da Boa Vista

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Prefeitura de Água Boa - MT divulga Processo Seletivo para formação de cadastro reserva

No estado do Mato Grosso, a Prefeitura de Água Boa divulga a realização do Processo Seletivo que tem como objetivo a formação de cadastro reserva de profissionais de níveis fundamental incompleto e completo, médio, técnico e superior.

As oportunidades estão distribuídas entre os seguintes locais de atuação:

• Secretaria de Desenvolvimento: Engenheiro Agrônomo; Técnico Agrícola; Operador de Máquinas; Operador de Máquinas Pesadas;
• Secretaria de Infraestrutura: Agente de Serviços Gerais (masculino); Motorista; Operador de Máquinas; Operador de Máquinas Pesadas; Mecânico; Eletricista; Pedreiro; Agente de Saneamento (Damae); Leiturista (Demae); Operador Sistema Tratamento de Esgoto;
• Secretaria de Saúde: Fisioterapeuta 30h; Fisioterapeuta 20h; Terapeuta Ocupacional 30h; Terapeuta Ocupacional 20h;
• Secretaria de Ação Social: Visitador;
• Secretaria de Educação: Professor Educação Física - ensino superior (PA Santa Maria); Professor Educação Física - Ensino Médio - cursando superior em educação física (PA Santa Maria); Apoio Administrativo Educacional - Insfraestrutura (PA Santa Maria); Apoio Administrativo Educacional - Nutrição (PA Santa Maria); Professor Educação Física - ensino superior (PA Jaraguá); Professor Educação Física - ensino médio cursando superior em educação física (PA Jaraguá); Professor Educação Física - ensino superior em educação física (PA Jandira); Professor Educação Física - ensino médio - cursando superior em educação Física (PA Jandira); Professor de Matemática/Ciências Biológicas - nível superior (PA Jandira); Professor de Historia/Geografia - nível superior (PA Jandira); Apoio Administrativo Educacional - vigia - nível fundamental (PA Jandira); Apoio Administrativo Educacional - Infraestrutura - nível fundamental (PA Jandira); Professor Educação Física - ensino superior (Vila Serrinha); Professor Educação Física - ensino médio cursando superior em educação física (Vila Serrinha); Professor de Matemática/Ciências Biológicas - nível superior (Vila Serrinha); Professor de Letras - nível superior (Vila Serrinha); Professor de Historia/Geografia - nível superior (Vila Serrinha); Professor Educação Física - ensino superior (Gleba Martins); Professor Educação Física - ensino médio - cursando superior em educação física (Gleba Martins); Professor de Letras (Gleba Martins); Apoio Administrativo Educacional - Infraestrutura - nível fundamental (Gleba Martins); Professor de Letras (Aldeias Indigenas); Professor de Matemática/Ciências Biológicas - nível superior (Aldeias Indígenas) e Apoio Administrativo Educacional - nutrição (Aldeias Indígenas).

Para concorrer a uma das oportunidades, os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida para a função desejada, bem como registro no respectivo conselho de classe, idade mínima de 18 anos, dentre outros requisitos que constam no edital.

Aos profissionais admitidos, estes irão desempenhar funções em carga horária de 20 a 40 horas semanais e contarão com salários de R$ 1.292,02 a R$ 4.700,76 ao mês.

Procedimentos para participação

Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 20 a 26 de fevereiro de 2022, exclusivamente via internet por meio do site da Prefeitura.

Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante a prova objetiva prevista para ser aplicada no dia 6 de março de 2022, na Escola Estadual Antonio Grohs, Centro, com inicio às 8h, além da avaliação de títulos. Dito isto o conteúdo programático será composto por questões de conhecimentos gerais e específicos.

O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de 12 meses, contado da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.

EDITAL DE ABERTURA Nº 001/2022
PROVAS RELACIONADAS
PCI Concursos Prefeitura de Água Boa - MT divulga Processo Seletivo para formação de cadastro reserva

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Prefeitura de Terra Boa - PR divulga Processo Seletivo na área da educação

No estado do Paraná, a Prefeitura de Terra Boa divulgou nesta terça-feira (4) a abertura das inscrições de um novo Processo Seletivo destinado a contratação de profissionais da área da educação.

De acordo com o edital de abertura, esta Seleção busca formar cadastro reserva para os seguintes cargos: agente de apoio ao cuidado infantil; professor. Para participar, é necessário que os candidatos possuam escolaridade entre os níveis médio e superior, de acordo com o cargo de interesse.

Quando contratados, os profissionais serão beneficiados com salários entre os valores de R$ 1.441,71 a R$ 1.443,07, referente a jornada de trabalho semanal de 20 a 40 horas para o exercício de suas funções.

Procedimentos para participar

Os interessados devem se inscrever no período de 11 a 21 de janeiro de 2022, das 9h30 até às 13h30, exclusivamente de forma presencial, no Centro Cultural Alecio Rampazzo Soccal, situado a Rua Presidente Tancredo de Almeida Neves, nº 280, Centro de Terra Boa.

Como critério de seleção, os candidatos inscritos serão avaliados em uma única etapa, composta por análise de currículo, não qual serão considerados como critérios de pontuação a escolaridade, aperfeiçoamento profissional e tempo de serviço.

Prazo de validade

Este Processo Seletivo, conforme a publicação do edital de abertura, terá validade até de 12 meses, a contar da publicação da homologação do resultado e poderá ser renovado uma vez, por igual período.

EDITAL DE ABERTURA Nº 01/2022
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Novo Processo Seletivo é retificado pela Prefeitura de São José da Boa Vista - PR

Por meio de Processo Seletivo Simplificado, a Prefeitura de São José da Boa Vista, no estado do Paraná, anuncia nova retificação para contratação de educador físico (1) e monitor do transporte escolar (3).

Conforme o documento divulgado (retificação I) ocorreu uma alteração nos requisitos para a investidura do cargo de educador físico. Para a função, fica que será admitida a participação e futura contratação unicamente de Bacharéis em Educação Física, excluída, portanto, a participação dos licenciados em Educação Física.

Para participar, é necessário que os candidatos tenham ensino médio, superior, registro no conselho profissional, idade mínima de 18 anos na data da contratação, aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, estejam em dia com as obrigações militares e eleitorais, entre outros.

A carga horária a ser cumprida é de 40 horas semanais e o salário base mensal ofertado equivale a R$ 1.296,48 e R$ 2.477,72.

Inscrição e seleção

Os interessados poderão se inscrever no período de 23 de dezembro de 2021 até às 23h59 do dia 17 de janeiro de 2022, via internet, pelo email rh@saojosedaboavista.pr.gov.br, ou presencialmente, na Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura, de segunda a sexta-feira, das 9h às 11h30 e das 13h e das 17h. Não será cobrada taxa de participação.

Como forma de selecionar os candidatos, será considerada a experiência, a escolaridade e a capacitação profissional do candidato. O desempate entre os candidatos será feito pela maior idade, conforme Artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso - Lei n.º 10.741, de 01/10/2003.

A validade do presente Processo Seletivo será de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.

EDITAL DE ABERTURA Nº 114/2021
RETIFICAÇÃO I
PCI Concursos Novo Processo Seletivo é retificado pela Prefeitura de São José da Boa Vista - PR

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Prefeitura de São José da Boa Vista - PR realiza dois novos Processo Seletivos

No estado do Paraná, a Prefeitura de São José da Boa Vista anuncia a realização de dois novos Processos Seletivos, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva destonado à contratação de estagiários e profissionais em caráter temporário.

Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos, conforme os respectivos editais:

• Edital nº 110/2021: Enfermeiro; Técnico em Enfermagem; Agente Comunitário de Saúde;
• Edital nº 111/2021: cursos superiores em licenciaturas e bacharelado em educação física.

Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua escolaridade entre níveis médio, técnico e superior, conforme o respectivo cargo pleiteado. Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 1.393,72 a R$ 2.322,86. Logo, os estagiários deverão cumprir jornadas de 30 horas semanais, a serem ressarcidas mensalmente no valor de R$ 692,06 acrescido de R$ 57,67, correspondente ao auxílio transporte.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo nº 110/2021, podem se inscrever no período de 30 de dezembro de 2021 até o dia 28 de janeiro de 2022, por meio do envio da documentação especificada no edital, ao seguinte endereço de e-mail: rh@saojosedaboavista.pr.gov.br. Entretanto, as inscrições referentes ao edital nº 111/2021, podem ser realizadas entre 22 de dezembro de 2021 a 6 de janeiro de 2022.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante análise da experiência, escolaridade e capacitação profissional, com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção. No entanto, os estagiários serão submetidos à etapa de análise do histórico escolar, com base na maior média aritmética simples das notas obtidas pelo candidato no último semestre.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado durante o período de um a dois anos, com possibilidade de prorrogação.

EDITAL DE ABERTURA Nº 110/2021
EDITAL DE ABERTURA Nº 111/2021
PCI Concursos Prefeitura de São José da Boa Vista - PR realiza dois novos Processo Seletivos

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Diretoria de Ensino da Região de São João da Boa Vista - SP divulga Processo Seletivo

A Diretoria de Ensino da Região de São João da Boa Vista SP, torna publico as inscrições do Processo Seletivo Simplificado Regional para contratação de Agente de Organização Escolar/2022.

O Processo Seletivo Simplificado destina-se à contratação de Agentes de Organização Escolar, para manutenção de atividades consideradas essenciais de acompanhamento dos protocolos de higiene e distanciamento social, no âmbito das unidades escolares estaduais, após o retorno das atividades presenciais, em razão da pandemia de Covid-19.

As vagas estão disponíveis em varias cidades da região de São João da Boa Vista, confira quais são os municípios correspondentes e as quantidades de vagas:

Aguaí (4); Caconde (2); Casa Branca (4); Espirito Sto. Pinhal (12); Itobi (2); Mococa (3); Sto. Antônio do Jardim (2); São João da Boa Vista (3); São José Rio Pardo (3); Tambaú (3); Vargem Grande do Sul (9).

Aos aprovados e contratados a carga horaria será de 40 horas semanais, e salário de R$ 1.200,00.

Os requisitos para se inscrever são ter, na data da contratação, idade mínima de 18 anos completos, estar quite com a Justiça Eleitoral, quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigações do serviço militar, ter concluído Ensino Médio e não registrar antecedentes criminais.

Vale ressaltar que estão previstas as reservas de vagas destinadas para pessoas que se enquadram nos critérios estabelecidos nos editais.

 Como concorrer

A inscrição será realizada presencialmente pelo próprio interessado ou por seu procurador, no período de 12 até 26 de janeiro de 2022, no horário de 8h às 11h30 e das 13 às 16h, na sala de plantão da sede da Diretoria de Ensino, Região São João da Boa Vista, localizada na Rua Riachuelo, nº 444, Centro, em São João da Boa Vista-SP.

O Processo Seletivo constará em Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, composta de 30 questões, de acordo com o Conteúdo Programático constante no edital completo, que esta disponível em nosso site.

A prova será aplicada na data provável de 6 de fevereiro de 2022, com duração máxima de quatro horas, e com horário e locais determinados em Edital de Convocação para a Prova a ser publicado no Diário Oficial do Estado de São Paulo, com antecedência mínima de 5 dias de sua realização.

Somente o candidato habilitado na prova objetiva terá seus títulos avaliados. A análise e avaliação dos títulos será executada pela Comissão Especial de Contratação por Tempo Determinado da Diretoria de Ensino Região de São João da Boa Vista. Para fins de pontuação, o candidato poderá apresentar, durante o período de inscrições, o tempo de serviço prestado em área administrativa de unidade escolar legalmente autorizada a funcionar.

A homologação do Processo Seletivo se dará a partir da publicação da Lista de Classificação Final, no Diário Oficial do Estado de São Paulo. 

A contratação ocorrerá pelo prazo máximo de um ano, improrrogável, contado a partir da data da publicação da Classificação Final.

EDITAL DE ABERTURA
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Prefeitura de Boa Vista da Aparecida - PR divulga novo Processo Seletivo

No estado do Paraná, a Prefeitura de Boa Vista da Aparecida, por meio do Instituto de Pesquisas, Pós-Graduação e Ensino de Cascavel - IPPEC, anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, tendo como objetivo o preenchimento de 19 vagas, além da formação de cadastro reserva para profissionais de nível superior.

As oportunidades são para os cargos de Professor de Ensino Fundamental (12); Professor de Educação Infantil (7), e para concorrer é necessário que os candidatos comprovem o nível de escolaridade exigido para a função, dentre outros requisitos que constam no edital.

É importante enfatizar que algumas destas vagas são destinadas aos candidatos que se enquadram nos critérios estabelecidos no edital.

Ao ser admitido, o profissional deverá exercer jornadas de 20 horas semanais e contará com remuneração mensal de R$ 1.443,08.

Procedimentos para participação

Os interessados poderão se inscrever do dia 7 ao dia 17 de janeiro de 2022 (horário de Brasília/DF), por meio do site do IPPEC. As inscrições são gratuitas.

A seleção dos candidatos será feita mediante avaliação de títulos, prevista para ser realizada no dia 22 de janeiro de 2022, de acordo com os critérios de pontuação descritos no edital.

Vigência

Este Processo Seletivo tem o prazo de validade de um ano, a contar da data de homologação do certame, podendo ser prorrogado por igual período a critério do Poder Executivo Municipal.

EDITAL DE ABERTURA N º 0 1 / 2 0 2 2
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